Le label Employeur Pro-Vélo

 Vous êtes employeur et vous avez compris que les gains liés à l’usage du vélo sont positifs et très concrets ?

Le label Employeur Pro-Vélo est une distinction qui met en avant les employeurs privés, publics et associatifs engagés dans la promotion de la mobilité à vélo. En adoptant des mesures pro-vélo, ils encouragent leurs collaborateurs à choisir ce mode de déplacement écologique et sain pour les trajets domicile-travail et professionnels.

Le parcours vers la labellisation

Pour obtenir le label, les employeurs sont accompagnés pas à pas par le programme Objectif Employeur Pro-Vélo (OEPV). Ce parcours offre un accompagnement clé-en-main jusqu’à l’obtention du label Employeur Pro-Vélo ainsi qu’un soutien financier, facilitant la mise en œuvre d’actions pro-vélo qui répondent à un cahier des charges élaboré par la FUB avec l’appui de l’ADEME.

Les niveaux de labellisation

Le label se décline en trois niveaux de labellisation : bronze, argent et or, reflétant le degré d’engagement de l’employeur. Ces niveaux sont attribués en fonction du respect de critères obligatoires et des points obtenus dans des actions complémentaires.

Les bénéfices du label

La labellisation Employeur Pro-Vélo est un véritable atout pour votre organisation. 1. Il renforce votre marque employeur aux yeux de vos futures recrues.

• Il renforce, via la pratique quotidienne du vélo, le bien-être physique et mental de votre personnel.
• Il permet de réduire les émissions de CO2 liées aux trajets domicile-travail et professionnels des salariés.
• Il s’inscrit dans la réalisation de votre Plan de Mobilité Employeur et récompense le travail des équipes engagées dans la démarche.
• Il vous permet d’accéder à une communauté d’employeurs déjà engagés dans une démarche de promotion de l’usage du vélo.Il fidélise vos équipes, en augmentant le sentiment d’appartenance des collaborateurs et leur satisfaction au travail.
• Il développe la pratique vélo de vos collaborateurs.
• Il vous permet de vous distinguer, notamment dans vos réponses aux appels d’offres.
• Il favorise l’optimisation des coûts des déplacements domicile-travail et professionnels, en réduisant la dépendance aux véhicules motorisés.
• Il renforce l’esprit d’équipe et la culture d’entreprise, en mobilisant les collaborateurs autour d’un projet fédérateur.

Comment obtenir le label ?

Pour obtenir le label, les employeurs doivent remplir 8 critères obligatoires du référentiel Employeur Pro-Vélo, à savoir :

• la nomination d’une personne référente vélo sur le site,
• un diagnostic et un plan d’actions pour le développement d’une stratégie mobilité vélo,
• des communications sur la mobilité vélo à destination du personnel avec 2 thèmes obligatoires : les bienfaits du vélotaf et des aspects liés à la sécurité des déplacements à vélo,
• l’intervention régulière d’un organisme prestataire pour entretenir ou réparer les vélos,
• la formation à la conduite sécurisée du vélo, réalisée par un prestataire externe,
• l’analyse des risques et des accidents,
• la présence d’un espace de stationnement.

Ces critères obligatoires sont assortis de critères complémentaires, déterminant votre niveau de labellisation (or, argent ou bronze). Pour en savoir plus, consultez le cahier des charges du label.